Cumplimiento legal y cultura laboral sana en una sola plataforma

CAL-MX automatiza la gestión de NOM-035, NOM-030 y NOM-019 para empresas mexicanas. Constancias DC-03, diagnósticos y evidencias, todo en un portal.

Conocer más
Hola, RH de tu empresa
Tu centro de trabajo va al día con la STPS
DC-03
Constancias con QR verificable
Clima laboral
85Alto
Entorno favorable
Cumplimiento NOM
Avance en tiempo real
NOM-03594%
NOM-03087%
NOM-01991%

¿Por qué gestionar el cumplimiento con CAL-MX?

México exige a todas las empresas cumplir con tres normas STPS que protegen la salud física y mental de los trabajadores. El incumplimiento genera multas, inspecciones y riesgos legales graves.

Automatiza diagnósticos y encuestas oficiales
Genera constancias DC-03 con QR verificable
Centraliza evidencias para inspecciones STPS
Constancias DC-03
Documentos con validez oficial al finalizar
QR Auditable
Código único por constancia verificable
Diagnóstico NOM
Guías de Referencia I, II y III oficiales
Salud mental y entorno laboral

El entorno laboral impacta directamente la mente de tu equipo

México es uno de los países con mayores índices de estrés laboral. La NOM-035 existe para transformar esa realidad con datos y acciones concretas.

Cargando cerebro 3D…
Entorno favorable
Entorno Favorable

Bienestar, claridad y motivación

Estrés laboral
Factores de Riesgo

Estrés, agotamiento y burnout

"

Nunca supe lo expuesta que estaba mi empresa hasta que implementamos la NOM-035. Ahora tenemos claridad total sobre el clima laboral y cero preocupaciones ante la STPS.

M
María González
Directora de RRHH · Manufactura Noreste
Directora de RRHH

"El portal nos ahorró semanas de trabajo. Toda la documentación de la NOM en un solo lugar."

C
Carlos Ríos
Gerente General · PYME Industrial

"CAL-MX es la herramienta que le recomiendo a cada empresa que asesoro. Simple y muy completa."

A
Ana Pérez
Consultora STPS
NOM-035-STPS-2018

El eje de una cultura laboral sana y productiva

Diseñada por la STPS para identificar, analizar y prevenir los Factores de Riesgo Psicosocial: estrés, ansiedad, cargas excesivas o violencia laboral.

Clima organizacional y entorno laboral
Prevención de violencia laboral
Guías de Referencia STPS I, II y III
Mejora continua del bienestar
¿Qué es?
Norma que identifica y previene riesgos psicosociales en el trabajo mediante encuestas y guías oficiales.
¿Por qué vital?
Detecta focos rojos, reduce rotación, ausentismo y baja productividad antes de convertirse en problemas graves.
¿Por qué obligatoria?
Obligatoria para todos los centros de trabajo en México. Su incumplimiento genera multas e inspecciones STPS.
Trabajador industrial con equipo de seguridad

Seguridad y salud en el trabajo

¿Qué es?
Establece servicios preventivos de seguridad y salud con mapeo de riesgos físicos y programa documentado.
¿Por qué vital?
Previene accidentes, ausentismo y responsabilidad legal detectando y controlando riesgos antes de incidentes.
¿Por qué obligatoria?
Exige programa de seguridad con mapeo, calendario de prevención y evidencia documentada para todos los centros.
NOM-030-STPS-2009

Servicios Preventivos de Seguridad y Salud

Gestiona riesgos físicos y operativos antes de que se conviertan en accidentes o sanciones legales para tu empresa.

Mapeo de riesgos físicos en el centro
Calendario de prevención operativa
Evidencia de gestión documentada
Programa de Seguridad Integral
NOM-019-STPS-2011

Comisiones de Seguridad e Higiene

Prevención participativa: trabajadores y patrones actuando en conjunto para construir entornos seguros y documentados.

Acta de constitución de comisión
Programa anual de recorridos
Actas de verificación trimestrales
Mínimo 4 verificaciones anuales
Equipo de trabajo revisando documentación en reunión

Comisiones paritarias en acción

¿Qué es?
Regula la constitución de Comisiones paritarias de patrones y trabajadores para detectar y atender riesgos.
¿Por qué vital?
Convierte a los propios trabajadores en aliados de la seguridad detectando condiciones inseguras.
¿Por qué obligatoria?
Requiere acta de constitución, programa anual y 4 recorridos trimestrales. Multas STPS por incumplimiento.
Cumplimiento normativo integral

CAL-MX centraliza la gestión de las tres normas STPS obligatorias para los centros de trabajo en México.

NOM-035-STPS-2018
Riesgos Psicosociales

Evaluación integral basada en la percepción y bienestar del colaborador mediante encuestas masivas y Guías de Referencia oficiales.

Clima organizacional y entorno laboral
Prevención de violencia laboral
Guías de Referencia I, II y III
Mejora continua del bienestar
NOM-030-STPS-2009
Seguridad y Salud

Servicios preventivos mediante implementación técnica y diagnóstica. Requiere inspección física y documentación formal.

Mapeo de riesgos físicos en el centro
Calendario de prevención operativa
Evidencia de gestión documentada
Programa de Seguridad Integral
NOM-019-STPS-2011
Comisiones de Higiene

Constitución y operación de Comisiones de Seguridad e Higiene con actas, recorridos trimestrales y verificaciones documentadas.

Acta de constitución de comisión
Programa anual de recorridos
Actas de verificación trimestrales
Mínimo 4 verificaciones anuales

Diferencias clave entre normas

Cada norma tiene un método de evaluación distinto. CAL-MX unifica los tres en un solo sistema.

ASPECTO
NOM-035
Riesgos Psicosociales
NOM-030
Seguridad y Salud
NOM-019
Comisiones de Higiene
Enfoque principalPercepción y bienestar del colaboradorRiesgos físicos del entorno de trabajoComisión paritaria de seguridad
Método de evaluaciónEncuestas masivas (Guías I, II, III)Inspección física y diagnóstico técnicoRecorridos de verificación en sitio
Herramienta principalGuías de Referencia STPSPrograma de Seguridad IntegralActas de Verificación
Evidencia requeridaResultados de encuestas aplicadasDiagnóstico documentado (mapeo)Actas de Recorridos Trimestrales
Frecuencia mínimaEvaluación anualRevisión continua / permanenteMínimo 4 verificaciones por año
Gestión en CAL-MXDiagnóstico digital + Carpeta de evidenciasMapeo de riesgos + Programa documentadoRegistro de comisión + Actas digitales
Cómo funciona

Aquí para ayudarte a cumplir mejor hoy

No solo gestiones el cumplimiento normativo, sino que construye una cultura laboral sólida en tres pasos claros.

01

Diagnóstico Digital y Confidencial

Cuestionarios oficiales STPS en plataforma. Reporte objetivo de factores de riesgo con privacidad garantizada.

02

Plan de Acción y Capacitación

Estrategias basadas en resultados. Programas de formación asignados exactamente donde se necesitan.

03

Integración de Evidencias

Constancias y DC-03 con QR verificable. Documentación lista para cualquier inspección de la STPS.

Capacitación y bienestar laboral
Capacitador externo
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Acompañamiento profesional
Más formalidad y estructura para tus servicios.
Valor agregado para tus clientes
Constancias con validación por QR.
Crecimiento en conjunto
Conecta tus cursos con nuestra cartera empresarial.
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